НОВОСТИ все
ИСТОРИИ НОВОЙ ЖИЗНИ

В тот момент, когда предприниматели и ТОП менеджеры начинают осознавать, что основным ограничением развития является позиция "Я все знаю", они открываются к ресурсам, которые помогают им стать сильнее, а бизнес прибыльным. Мы запускаем проект видеопубликаций историй развития компаний. От самого старта до результата. 

В конце мая 2016 начилось сотруничество с заводом БЭМЗ, Казахстан, Петропавловск. 

Форум "100 успешных романтиков"

Форум,на котором 100 предпринимателей с созидательной энергией собрались для того, чтобы питать друг друга новыми идеями, энергией, опытом создания успеха и формирования новых горизонтов развития.

Теги "Успешных романтиков":

Предприниматели в Крыму

Территория Крыма собрала предпринимателей с 20 регионов России!

Зачем?! Лукавить не будем - отдыхать! В те моменты, когда Лидер вырывается из рутины он способен увидеть Большее! Поэтому в рамках Форума, организованного фондом "Перспектива", тренера Business consulting group проводили тренинг-сессии, направленные на видение новых резервов роста бизнеса.

Создание вдохновленной команды и лидеров, которые создают будущие - репортаж телеканала UTV

Интеграция Бизнеса и власти

Ростов. Форум "Интеграция бизнеса и власти - путь к развитию".
Наблюдения.
Две стороны: власть и бизнес. Одна сторона пропагандирует: "нам нужны Деньги и Развитие"
Вторая сторона пропагандирует:
"нам нужны Деньги и Развитие"
И вроде бы все хорошо и тем и другим нужно одно и тоже.
И все садятся в "одну лодочку", но каждый "гребёт" в свою сторону. В итоге лодка "как то медленно движется!"
А почему?! 

Как создавать результаты в современных условиях и быть в энергии

Мир меняется. 
Кто-то до сих пор ждет, что будет лучше. 
Кто-то задумывается о том что делать,
Кто-то делает, уверенный в своих способах 
Кто-то ищет новые способы и делает.
Для последних может быть полезен видеоконтент:
"Как в современных условиях создавать большие результаты и быть в энергии"

Мастер-класс для руководителей в ОАО "Казанская городская сеть"

 

Трансформация бизнесов

"Вода закончилась!!!"
Наша страна, весь мир жил последние десятилетия как у океана, который казался неисчерпается никогда! Ежедневно он, она, ты, я черпали оттуда воду. Мы забирали ее! "Успешные" бизнесмены научились делать это лучше всего: распихивая всех на своем пути, достигая "воду" за счет других, принуждая нести воду им, манипулируя всеми ресурсами, ради больше "воды"! Они, "успешные бизнесмены" были более активны и жестоки, отобрали ведра у других, сталкивая всех с пути, другие подрастали и у них учились тоже Отжимать, тоже Брать ничего не давая взамен. Выросло общество пораженного вирусом БЕРИ от жизни все, бери эту "воду"! 
доллар

Рефорум WINNING THE HEARTS 12-13 ноября, Сколково

БИЗНЕС-ФОРУМ О ЛИДЕРСТВЕ, МОТИВАЦИИ И УПРАВЛЕНИИ ЛЮДЬМИ WWW.WINNINGTHEHEARTS.COM

Перемещаюсь по России и каждый день встречаюсь с разными людьми и их разными результатами. Почти все находятся под влиянием информации по имени "кризис". Не хватает той Энергии, способной направить мысли и действия в область создания будущего! При этом есть компании, у которых энергии достаточно! В чем Успех?! В них создано то, что можно назвать поддержкой друг друга: доверие, вера в результат, вера в друг друга! Они Питают друг друга этим! Вот он "вечный двигатель"! С моей точки зрения, не хватает пространства другим Лидерам растить в себе "вечный двигатель"! И одна из таких площадок, куда съезжаются создатели "вечных двигателей" — People management ReForum "Winning The Hearts" — бизнеc-форум о лидерстве, мотивации и управлении Людьми.

КАК УБИВАЮТ РОССИЙСКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ИЛИ ОДНА ИЗ ОШИБОК ТОП-МЕНЕДЖЕРА

Как убивают предприятия России!

Сейчас очень много говорят об экономии, а вернее о сокращении затрат! Самое плохое в этой ситуации, что какой контекст доносят до людей акционеры и ТОП-менеджеры, сами того не осознавая - "не работать"!
Одна из самых мощных управленческих ошибок - сокращать рабочее время, сокращать расходы на развитие! Очевидно, это мера ведет к сокращению затрат, но на самом деле убивает предприятия!
Как?! Формула эффективности = результаты к затратам. Вроде бы на 10% сократили затраты, а Результаты будут сокращены в долгосрочной перспективе в разы! Почему?! Потому, что контекст который слышат "нужно меньше работать"! Уравниловка в упр решениях приводит к тому, что и так немногочисленная армия активно трудящихся в период кризиса сотрудников убивается ущемлением и контекстом "а мне больше всего надо что ли"! 
Но если пагубность таких решений очевидна, то почему они повсеместны?!

ОТКРЫТЫЙ ТРЕНИНГ В ЕКАТЕРИНБУРГЕ "ЛИЧНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ РУКОВОДИТЕЛЯ", 15-16 сентября 15 октября

Для кого?

Если ты считаешь себя руководителем, которому "не все равно", ты стремишься создать новые результаты, ощущаешь, что "твое управление" не дает желаемых результатов и отнимает много сил и тебе важно твое развитие - то тебе тренинг будет Ценен.

Цель:

Сформировать фундамент развития твоего управленческого мастерства.

Отзыв о  тренинге: