Главная >> События >> КАК УБИВАЮТ РОССИЙСКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ИЛИ ОДНА ИЗ ОШИБОК ТОП-МЕНЕДЖЕРА

КАК УБИВАЮТ РОССИЙСКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ИЛИ ОДНА ИЗ ОШИБОК ТОП-МЕНЕДЖЕРА

« Назад

КАК УБИВАЮТ РОССИЙСКИЕ ПРЕДПРИЯТИЯ ИЛИ ОДНА ИЗ ОШИБОК ТОП-МЕНЕДЖЕРА 28.07.2015 06:31

Как убивают предприятия России!

Сейчас очень много говорят об экономии, а вернее о сокращении затрат! Самое плохое в этой ситуации, что какой контекст доносят до людей, сами того не осознавая - "не работать"!
Одна из самых мощных управленческих ошибок -сокращать рабочее время, сокращать расходы на развитие! Очевидно, это мера ведет к сокращению затрат, но на самом деле убивает предприятия!
Как?! Формула эффективности = результаты к затратам. Вроде бы на 10% сократили затраты, а Результаты будут сокращены в долгосрочной перспективе в разы! Почему?! Потому, что контекст который слышат "нужно меньше работать"! Уравниловка в упр решениях приводит к тому, что и так немногочисленная армия активно трудящихся в период кризиса сотрудников убивается ущемлением и контекстом "а мне больше всего надо что ли"! 
Но если пагубность таких решений очевидна, то почему они повсеместны?!
Все просто! Оценка труда руководителей со стороны акционеров или вышестоящих ТОПов ведется по краткосрочным фин показателям. Резания затрат видно сразу, а выручка так быстро падать не может, сохраняя тренд предыдущих периодов!Следовательно, в краткосрочной перспективе эффективность (затраты к результатам) типа возросла, типа "молодец"! Держи конфетку! А за что конфетки дают, то руководители и делают!
Последствия таких решений видны будут со временем! 
Это как тяжелый поезд - выключить подачу топлива! Он будет ехать, по инерции, постепенно останавливаясь! Когда остановиться разогнать нужно будет потратить огромное количество энергии, затрат! ... Которые естественно будут восприниматься из формулы эффективности, как неэффективные в краткосрочном периоде! И поезд встал ... там уже поздно и списать можно на кризис!!!
Что делать?!
1.Ставить во главу решений эффективность Людей, Лидеров и их поддерживателей! Той немного численной группы, которая создаст результат в средне срочной перспективе! Заботиться об их активности, поддерживать в действиях! Увеличивая прежде всего результаты!
2.Кидайте в топливные баки топливо с повышенным октановым числом! Это все то, что развивает результаты, людей, которые их создают! Это энергия (инвестиция), которая разгоняет ваш поезд (бизнес)!
3. Показывайте краткосрочную экономию за счет "бездарей"! Извините за оценку, но они есть в каждой компании! И если они есть тормоза, которые ограничивают ход, тогда Принимайте решения по ним, не ждите!!! 
4. Отстаивайте права Жить, Развиваться и Создавать долгосрочные Результаты перед акционерами и 
Вышестоящими ТОПами, донесите абсурдность решения, основанных на "урезании", "сокращении"
5. Не останавливаться, энергия результатов и поддержки спасет нас!